Vous souhaitez ouvrir une entreprise de couverture ? Découvrez dans cet article comment vous y prendre, quel statut juridique choisir et bien d’autres informations clefs…
Pour ouvrir une entreprise de couverture en France, comme pour tout métier du BTP, il faut être titulaire d’une qualification professionnelle reconnue. Pour cela, vous devrez être titulaire d’un diplôme type :
La détention de l’un de ces diplômes vous permettra par la suite de contracter une assurance « garantie décennale ». Cette assurance est obligatoire, puisqu’elle couvre les dégâts qui pourraient potentiellement résulter d’une défaillance dans les travaux que vous avez réalisé.
Toutefois, l’obtention d’un diplôme n’est pas le seul moyen de devenir assurable. Pour ouvrir une entreprise de couverture sans diplôme, vous devrez pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine.
Le couvreur est un spécialiste de la construction, la réparation, la rénovation et l’entretien des toitures.
En tant que couvreur, vous ou vos salariés allez être amenés à travailler en hauteur, parfois sur des toits en pente ou autre difficulté. Le risque d’accident est très présent, ce qui implique deux choses :
Ces spécificités seront à prendre en compte lorsque vous élaborerez votre business plan.
Le budget à prévoir pour ouvrir une entreprise de couverture dépendra avant tout de vos objectifs et des moyens que vous pouvez y apporter.
Il faudra préparer un business plan solide avant tout, en prenant en compte des éléments tels que :
En moyenne, comptez quelques milliers d’euros pour exercer à votre compte (entreprise individuelle, auto-entrepreneur…). Pour ouvrir une entreprise de couverture avec plusieurs salariés, des objectifs de croissance plus importants, ce budget montera vite à plusieurs dizaines de milliers d’euros, voire plus.
C’est à partir de votre business plan que vous serez en mesure de déterminer un budget précis, sous réserve que votre business plan soit lui-même correctement monté.
Plusieurs statuts juridiques s’offrent à vous, en fonction de vos objectifs, vos ambitions. Pour ouvrir une entreprise de couverture en nom propre, le statut d’entreprise individuelle est conseillé. L’auto-entreprise peut-être intéressant pour démarrer, mais vous engagez alors votre patrimoine personnel.
Vous aurez alors un statut de travailleur non salarié, ce qui implique que vous payez moins de charges sociales, mais que vous êtes en parallèle moins bien couvert. Il vous sera dans ce cas grandement conseillé de contracter des garanties supplémentaires en plus de celles dont vous disposerez d’office.
Pour ouvrir une entreprise de couverture de plus grande envergure, à deux, ou avec des apports importants, il sera intéressant de créer une société. Vous aurez le choix principalement entre une SAS (SASU si vous êtes seul(e)) ou SARL (EURL si vous êtes seul(e)).
En SARL / EURL, vous aurez aussi un statut de travailleur non salarié (TNS) en tant que gérant de la société et détenteur de la majorité des parts sociales. Vous payerez donc deux fois moins de charges, mais serez moins bien couvert.
En SAS / SASU, vous serez assimilé salarié, et cotiserez donc deux fois plus qu’en SARL. Toutefois, vous êtes mieux couvert. De plus, la SAS/SASU offre un grand avantage en ce qui concerne la perception des bénéfices en fin d’année.
Pour choisir votre statut juridique, vous devrez vous faire accompagner par un professionnel, au risque de pénaliser votre société, et de vous pénaliser vous-même.
Pour créer une entreprise de couverture, il faut :
NOUVEAUX-ENTREPRENEURS est une entreprise spécialisée dans la création de sociétés. A chaque étape de ce processus, nous avons une solution et des conseils à vous apporter. Contactez-nous pour plus d’informations.